Hoogte en duur WW-uitkering
Wat is de hoogte en de duur van de WW-uitkering in Nederland? Dus hoeveel kan een persoon ontvangen indien men recht heeft op een WW-uitkering en deze geldend kan maken. In Nederland is er sprake van een basisuitkering en een verlengde uitkering.Basisuitkering: art. 42 lid 1 WW
Deze heeft een duur van 3 maanden, waarbij men de maanden 1 en 2 75% van het dagloon ontvangt (artikel 47 WW). De 3e maand 3 ontvangt men 70% van het dagloon (artikel 47 WW). Het dagloon staat in art. 45 lid 1 WW.Verlengde Uitkering
Voorwaarden- “4-uit-5”-eis (42 lid 2 sub a WW) of WAO/WIA-uitkering (42 lid 2 sub b WW)
- Arbeidsverleden (42 lid 4 WW)
Ad 1. 4-uit-5-eis:
in vier van vijf kalenderjaren voorafgaande aan kalenderjaar datum werkloosheid, over ten minste 52 dagen loon hebben ontvangen.
Arbeidsverleden ex art. 42 lid 4 WW:
Feitelijk arbeidsverleden lid 4 sub a WW: Kalenderjaren v.a. 1998 tot jaar voorafgaand aan werkloosheid feitelijk (52 dgn) loon ontvangen
Fictief arbeidsverleden lid 4 sub b WW: Kalenderjaren 18e verjaardag tot 1998. Let voor recht op verlengde uitkering ook op art. 42 lid 1 sub b en art. 42b WW. Art 42a WW: in een aantal situaties worden dagen waarover geen loon is ontvangen gelijkgesteld met dagen waarover wél loon is ontvangen.
Voorbeeld:
William, geboren op 30 juni 1970, werkt sinds 1 januari 2000 fulltime als systeembeheerder bij Klooster Architecten BV. Zijn bruto maandsalaris bedraagt € 2100,-. Helaas komen er als gevolg van de economische crisis steeds minder nieuwe opdrachten binnen. Contracten voor bepaalde tijd worden niet meer verlengd en ook voor uitzendkrachten is niet voldoende werk meer. Omdat deze maatregelen niet voldoende blijken, besluit de directie eind 2009 te reorganiseren. William is één van de werknemers die voor ontslag in aanmerking komt. Na verkregen toestemming van het UWV WERKbedrijf wordt zijn arbeidsovereenkomst tegen 30 november 2009 opgezegd.Ervan uitgaande dat William voldoet aan de voorwaarden voor het recht op WW en hij zijn uitkering ook geldend kan maken, wat is dan de hoogte en de duur van zijn WW-uitkering?
Antwoord: Artikel 47 WW
Basisuitkering:
- Dagloon William € 2100,- / 21,75= € 96,55 (let op maximum dagloon, i.c. niet bereikt)
- Maanden 1 en 2: 0,75 x € 96,55= € 72,41 per dag (€ 1574,97 per maand)
- Vanaf maand 3: 0,7 x € 96,55= € 67,59 per dag (€ 1469,97 per maand)
Verlengde uitkering:
4-uit-5”-eis (artikel 42 lid 2 sub a WW): vanaf 2000 fulltime dienstverband, 2009 werkloos geworden. Geboren 1970:
- Feitelijk arbeidsverleden: 9 jaar
- Fictief arbeidsverleden: 10 jaar
© 2011 - 2012 Farsun, gepubliceerd in Recht en wet (Wetenschap) op .
Het auteursrecht van dit artikel en antwoorden op reacties ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.
Wat is een ontslagvergoeding (gouden handdruk)? Ontslagvergoeding wordt ook wel gouden handdruk of ontslagpremie genoemd.…
Ontslag en ontslagbescherming Reeds in oktober 1996 is de tweede kamer akkoord gegaan met een voorstel om werknemers gema…
Opzeggingstermijn voor bedienden De arbeidsovereenkomst zorgt vaak voor kopzorgen: hoelang duurt mijn opzegtermijn? Kan m…
Ontslag op staande voet: redenen Als er sprake is van een dringende reden, kunnen werkgever en werknemer het dienstverban…
Gerelateerde artikelen
Ontslag, de redenen en oplossingen Sinds de economische crisis dreigt voor veel mensen een ontslag, voor anderen is het z…Wat is een ontslagvergoeding (gouden handdruk)? Ontslagvergoeding wordt ook wel gouden handdruk of ontslagpremie genoemd.…
Ontslag en ontslagbescherming Reeds in oktober 1996 is de tweede kamer akkoord gegaan met een voorstel om werknemers gema…
Opzeggingstermijn voor bedienden De arbeidsovereenkomst zorgt vaak voor kopzorgen: hoelang duurt mijn opzegtermijn? Kan m…
Ontslag op staande voet: redenen Als er sprake is van een dringende reden, kunnen werkgever en werknemer het dienstverban…